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　　报告期内，为满足新时期个人成长与组织发展需求、更好地释放其潜能，联想集团对内将人工智能模拟纳入所有领导力发展项目，并为所有员工提供个性化学习计划，助力其掌握新技能、实现技能升级，为未来发展做好准备；对外发起了人工智能社会影响倡议，通过网络研讨会、与非营利组织爱创家（Ashoka）建立全球伙伴关系、联合Tech to the Rescue推出人工智能社会影响实验室等多元举措，为非营利组织提供教育和资源支持，助其运用人工智能技术提升工作效能与社会服务能力。

　　在赋能方面，联想集团与斯科特-摩根基金会携手，为“渐冻症”患者打造人工智能解决方案，借助数字分身帮助他们实现与外界沟通；和巴西累西腓高级研究与系统中心合作研发人工智能手语翻译软件，在巴西帮助超过230万名失聪和听障人士与普通人进行实时交流；针对患有孤独症等具有特殊教育需求的儿童，联想集团与贝智基金合作，率先设立香港首个AI辅助学习中心，通过联想计算机视觉、自然语言处理、机器人流程自动化及AI硬件等混合式AI技术，帮助治疗师和教育工作者为孩子们提供及时、定制化的支持。